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　　在如今這個時代，用工荒和求職難這兩個看起來十分矛盾的問題的問題越來越凸顯。尤其對於企業來說，高雄臨時工招人是一個亙古不變的持久戰。旺季時招人工期久，淡季時大量全職人員閑置，企業負擔了大量成本。在靈活用工市場火爆的背景下發起的利用“互聯網+人力資源”靈活用工平台能夠幫助企業和求職者解決這一矛盾問題，職由人APP的在線匹配功能可以幫助企業找到合適的人，讓求職者輕松便捷找到工作。

　　靈活用工在餐飲、高雄臨時工零售、物流和互聯網企業等行業運用得到了大量的運用，為企業節省了成本，提高了招聘和管理效率，成為解決企業用工難題的有效方案。另一方面，新一代的求職者的就業觀念也在發生改變，更為自由、靈活的就業方式成為越來越多的年輕人的選擇，供需兩端的變化推動了靈活用工的爆發。然而，靈活用工在中國起步相對較晚，企業和HR對於靈活用工的認識和運用還有很大的空間。對於靈活用工和勞務派遣的認識還不足，高雄臨時工這就需要通過靈活用工平台來了解這種新的用工模式，並為自己的企業規劃出最優用人模式。